Licenziato per superamento del periodo massimo di malattia: è stato reintegrato

Lo S.A. era stato assunto nel 2008 dalla Team Service come addetto alle pulizie delle scuole in Area Rossano e Mirto- Crosia. La società Team Service, che ha sede in Roma, svolge il servizio di pulizia di istituti scolastici in ambito nazionale,  in esecuzione di appalti affidati dal Ministero dell’Istruzione. Il dipendente S.A., tra il 2016 e il 2017, si assentava però dal lavoro per malattia per diversi periodi, sofferente anche per gli esiti di un subito infarto. Al termine dei periodi di assenza per malattia, la società Team Service comunicava nel dicembre del 2017 al medesimo dipendente il licenziamento per superamento del periodo massimo di malattia, previsto dal contratto collettivo di lavoro applicato al personale delle imprese di servizi.  Per il dipendente S.A. di anni 60 e per la sua famiglia, si configurava una condizione particolarmente grave, perché metteva in discussione la prospettiva occupazionale futura del medesimo.

L’avvocato Giuseppe Tagliaferro, esaminata la vicenda, presentava ricorso al Giudice del Lavoro preso il Tribunale di Castrovillari, sostenendo che il datore di lavoro non si fosse comportato in modo proprio conforme alla legge. In sostanza si contestava alla società Team Service di aver tenuto un comportamento omissivo durante l’intero rapporto di lavoro, continuando sempre ad avvalersi delle prestazioni del dipendente, senza assumere chiare e tempestive decisioni, nonostante lo stato di salute ed i periodi di assenza per malattia del dipendente, determinando nel medesimo un legittimo affidamento nella prosecuzione del rapporto di lavoro.

Il Giudice del Lavoro presso il Tribunale di Castrovillari, disponeva con ordinanza provvisoria la reintegrazione dello S.A., che riammesso al lavoro veniva, poi, assunto anche dalla nuova società vincitrice, subentrata nelle more alla Team Service nell’appalto del servizio di pulizia delle scuole in zona. Successivamente, nel merito, veniva svolta  attività istruttoria e difensiva, e con provvedimento dell’8.1.2021, lo stesso Tribunale di Castrovillari, riconoscendo la fondatezza del ricorso, annullava definitivamente il licenziamento, con  reintegra dello S.A. nel posto di lavoro e con condanna della società Team Service al risarcimento dei danni in favore del medesimo.

Si tratta di una decisione che in materia costituisce, nell’ambito della Giurisprudenza Italiana, importante precedente.

Giuseppe Tagliaferro

 

Comunicato stampa